• Vastliggende pagina
  • Info
  • Bijlages
Verschillen tussen versies 8 en 9
Versie 8 sinds 2009-03-17 20:08:53
Grootte: 1579
Auteur: Jef Damen
Commentaar:
Versie 9 sinds 2009-03-21 18:53:12
Grootte: 1666
Auteur: cumulus-007
Commentaar:
Verwijderingen worden op deze manier gemarkeerd. Toevoegingen worden op deze manier gemarkeerd.
Regel 10: Regel 10:
|| 4 || Evaluatie Wiki-richtlijnen. Kunnen deze al geplaatst worden? || Cumulus007 ||

Meeting 21/03/2009

Agenda

#

Onderwerp

Door

1

(Doorgeschoven vanuit de vorige meeting) Evalueren van de afgelopen grote release party in Amsterdam. Is er soort eindverslag, was het budget toereikend?

Leoquant

2

De vacatureprocedure voorziet in een evaluatie/functionerings moment: ¨Ook ben je minimaal 6 maanden actief in de Ubuntu-NL community. Je zult uitgebreid ingewerkt worden, en na een periode van 3 maanden zal je functioneren geëvalueerd worden¨. Dat zou reeds gepasseerd moeten zijn in februari. Hoe staat het er mee? Heeft die evaluatie plaatsgevonden? En wat zijn de uitkomsten?

Leoquant

3

Als iemand een nieuw topic start dan moet er een "Onderwerp" worden ingevuld. Zet in dit veld een standaardtekst zoals bvb "Geef hier een korte duidelijke omschrijving van uw probleem". Van het moment dat je met de muis in dit veld klikt verdwijnt de tekst. In het grote scherm waar je het probleem gaat uitleggen of het scherm waarin je een antwoord geeft op een bestaand topic kan dan bvb een standaardtekst als volgt worden weergegeven: "Om uw uitleg overzichtelijk en leesbaar te houden gelieve de nodige leestekens te gebruiken. Respecteer anderen zoals jezelf ook wil gerespecteerd worden dus denk 2 keer na voor je iets verstuurd". Ook deze tekst weer laten verdwijnen als er in geklikt wordt. Deze tekst is overgenomen uit dit topic: http://forum.ubuntu-nl.org/ubuntu-nl/uw-mening-gevraagd/msg384667/#msg384667

Asilnevs

4

Evaluatie Wiki-richtlijnen. Kunnen deze al geplaatst worden?

Cumulus007

community/Meetings/Meeting20090321 (laatst bewerkt op 2009-03-23 09:27:22 door RoelHuybrechts)