Nederlandstalige vertaling van de Code of Conduct
Gedragscode
Ubuntu is een Afrikaans concept aangaande 'menselijkheid naar anderen'.
Dit houdt het volgende in: 'het geloven in een universele band die elk menselijk handelen verbindt'. Dezelfde ideeën staan centraal in de manier waarop de Ubuntu-gemeenschap samenwerkt. Leden van de Ubuntu-gemeenschap moeten effectief samenwerken; deze gedragscode bevat de basisregels hiervoor.
We kozen voor Ubuntu als naam van ons besturingssysteem omdat we denken dat het perfect het samenwerken en delen aanmoedigt, welke het hart van de open-source-beweging vormt. In de vrije-software-wereld werken we samen op vrijwillige basis om software te creëren waar iedereen baat bij heeft. We verbeteren het werk van anderen, dat belangeloos aan ons verstrekt is, en delen dat ook weer belangeloos met anderen.
Deze samenwerking hangt af van goede relaties tussen de ontwikkelaars. Hiertoe hebben we de volgende gedragscode opgesteld om te definiëren hoe wij denken dat samenwerking zou moeten werken.
Als u de gedragscode wilt ondertekenen, onderteken de Engelstalige kopie van canonical online
Deze gedragscode heeft betrekking op ons gedrag als leden van de Ubuntu-gemeenschap op ieder forum, mailinglijst, wiki, website, Internet Relay Chat (IRC)-kanaal, installatieparty, publieke samenkomst en privé-correspondentie. Ubuntu-bestuursorganen zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de Ubuntu-gemeenschapsraad en zullen bemiddelen bij ieder geschil over het gedrag van een lid van de gemeenschap.
Wees attent. Ons werk zal door andere mensen gebruikt worden en zal op zijn beurt afhankelijk zijn van het werk van anderen. Iedere beslissing die we nemen zal onze gebruikers en collega's aangaan, en we zullen de consequenties moeten overwegen wanneer we beslissingen nemen. Ubuntu heeft miljoenen gebruikers en duizenden mensen die bijdragen. Zelfs als het op het moment zelf niet duidelijk is: onze bijdragen aan Ubuntu hebben invloed op het werk van anderen. Bijvoorbeeld veranderingen aan code, infrastructuur, beleid, documentatie en vertalingen tijdens een uitgave, kunnen ongewild effect hebben op het werk van anderen.
Wees respectvol. De Ubuntu-gemeenschap en haar leden behandelen elkaar met respect. Iedereen kan een waardevolle bijdrage leveren aan Ubuntu. Het kan gebeuren dat we het niet altijd eens zijn, maar onenigheid is geen excuus voor slecht gedrag en slechte manieren. We hebben allemaal frustraties zo nu en dan, maar we kunnen niet toelaten dat frustraties zich ontladen in persoonlijke aanvallen. Het is belangrijk om te onthouden dat een gemeenschap waar men zich onprettig of bedreigd voelt, geen productieve gemeenschap is. Wij verwachten dat leden van de Ubuntu-gemeenschap respectvol zijn naar gebruikers van Ubuntu, naar andere mensen die bijdragen aan Ubuntu en naar mensen buiten het Ubuntu-project.
Sta open voor samenwerking. Samenwerking staat centraal bij Ubuntu en bij de grotere vrije-software-gemeenschap. Wij moedigen individuelen en teams aan om samen te werken, zowel binnen als buiten het Ubuntu-project. Deze samenwerking verkleint de kans op overtolligheid en verbetert de kwaliteit van ons werk. Intern en extern zullen we altijd open moeten staan voor samenwerking. Waar mogelijk, zullen we nauw moeten samenwerken met stroomopwaartse projecten(upstream) en anderen in de vrije-software-gemeenschap om onze inspanningen te coördineren op elk vlak, of dit nu op technisch-, voorlichtings- of documentatie-gebied is. Ons werk zal transparant gedaan worden en we zullen er zo vroeg mogelijk zoveel mogelijk geïnteresseerden bij betrekken. Wanneer we beslissen om te kiezen voor een andere aanpak dan de rest, zullen we iedereen terstond op de hoogte stellen. Tevens zullen we ons werk documenteren en de rest regelmatig op de hoogte brengen van onze vooruitgang.
Wanneer we het niet eens worden, zullen we hulp van anderen inschakelen. Onenigheid, zowel sociaal als technisch, komt regelmatig voor en de Ubuntu-gemeenschap is hierop geen uitzondering. Het is belangrijk dat we onenigheden en verschillende opvattingen oplossen op een constructieve manier, met hulp van de gemeenschap en de gemeenschapsprocessen. We hebben de technische raad, de gemeenschapsraad en een serie andere bestuursorganen, welke meehelpen de juiste koers voor Ubuntu te bepalen. Er zijn tevens andere projectteams en teamleiders, welke kunnen helpen met het kiezen van de juiste koers voor Ubuntu. Wanneer onze doelen dramatisch verschillen, moedigen we het maken van een alternatieve set pakketten of het maken van afgeleide distributies aan, met behulp van het Ubuntu Package Management-framework, zodat de gemeenschap nieuwe ideeën kan testen en bij kan dragen aan de discussie.
Wanneer we twijfelen, zullen we hulp vragen. Niemand weet alles en er wordt van niemand verwacht perfect te zijn binnen de Ubuntu-gemeenschap. Het stellen van vragen vermijdt veel problemen; vragen worden dus aangemoedigd. Degenen aan wie de vragen gesteld worden, zullen alert en behulpzaam moeten zijn. En wanneer een vraag gesteld wordt, moet men er voor zorgen dat deze in het juiste forumonderdeel wordt geplaatst.
Houd rekening met anderen als u stopt. Leden van ieder project komen en gaan en Ubuntu is hierin niet anders. Wanneer iemand het project verlaat of zich losmaakt hiervan, volledig of in delen, vragen we of die persoon dat kan doen op een manier die zo min mogelijk ontwrichting van het project met zich meebrengt. Dit betekent dat ze de mensen moeten informeren dat ze weggaan en de nodige stappen nemen om er zeker van te zijn dat anderen het werk kunnen oppakken waar het gestaakt werd.
De Ubuntu-gedragscode is vrijgegeven onder de Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0-licentie. U mag de code hergebruiken voor uw eigen project en waar nodig aanpassen, maar ga accoord met hergebruik van uw aanpassingen door anderen en vermeld als bron het Ubuntu-project!
Mailinglijsten en webfora Mailinglijsten en webfora zijn een belangrijk onderdeel van het Ubuntu-gemeenschapsplatform. Deze gedragscode geldt ook voor uw gedrag in deze communicatiemiddelen. Volg alstublieft deze richtlijnen in aanvulling op de algemene gedragscode:
- Gebruik een geldig e-mailadres zodat directe communicatie kan plaatsvinden.
- Vermijd polemieken (flamewars), verstorend gedrag, persoonlijke aanvallen, herhaalde argumenten en respectloos taalgebruik (zoals racistische of seksistische opmerkingen).
De technische raad neemt de uiteindelijke beslissingen over technische zaken. De gemeenschapsraad neemt de beslissingen over zaken die de gemeenschap aangaan.